管理是一门艺术，团体和职业

许多作家和个人都认为管理作为一个团体．有些人还把它视为一种艺术和职业。但要知道管理层是否真诚地代表了这些东西，我们必须考虑一个群体的特征，艺术和职业。然后将它们与管理的含义和特点．所以，在这篇文章中，我们将关注管理作为一个群体，一门艺术，一种职业看看是否符合描述。

内容

管理是一门艺术

管理也被视为一门艺术，因为两者都有共同之处类似的特征．看看艺术的定义，你就会明白它们是多么接近。艺术是一个系统的知识体系，需要创造力和技巧。艺术家也需要不断的练习来变得完美或达到被认为可以接受的完美水平。

然而，这里的重点是艺术需要由一个真实的人来表达。一个人不可能在他或她的艺术作品中学习和应用所获得的知识。换句话说，一个人或特定的人必须运用他的技能和创造力来创造出令人印象深刻的东西。

一旦掌握了基本原理，学生就会被要求进一步学习，并将其与创造力结合起来，创造出一些可见的东西。如果一个人从未创造过任何东西，就称他为艺术家也是不合适的。

这些是应用于管理的艺术．这清楚地表明，称其为艺术并不不合时宜。

艺术是学习和应用的。学习的过程先于应用。这里有大量的资源学习和发展艺术方面的行业知识其中包括学习材料和书籍，以帮助艺术家获得更好的理解和交付高质量的输出。

然而，同样的事情也适用于管理。有通过学习获得的理论知识。换句话说，管理者可以学习管理操作S1.manbet..com以及学习材料中提供的原则。这也是艺术的一个特征。

一个人可以在学习艺术的同时学习和获得理论知识，但这并不是终点。必须有效地应用所获得的知识以产生结果。因此，每个艺术家都被期望拥有个人技能和创造力，这样他或她就可以很好地利用所获得的知识。即使两个或两个以上的艺术家学习同样的东西，他们的创造力和技能将决定他们最终如何使用所获得的知识。

这同样适用于管理。学习管理原理与理论是不够的。一个人需要有必要的技能和创造力来运用所学的知识来取得积极的结果。就像艺术一样，两个或两个以上的管理者可以学习同样的东西，但产生的结果可能会因为他们的技能和创造力而不同。

每个艺术家都需要不断的练习才能达到完美。没有定期的训练，艺术家也不会提高。在学习了它们的理论方面之后，艺术家可以在实践方面工作以达到完美。

那么管理呢?练习算数吗?答案是肯定的。一个通过认证的经理如果没有实践或获得一份证书是走不远的管理的作用．那些管理原则在理论上学到的东西，必须付诸实践。运用创造力，经理可以发现他或她需要发展的领域，并相应地工作。所以,在艺术和管理方面，培训是必不可少的．因此管理是一门艺术因为它们有相同的特征。

的管理的定义在任何意义上都表明这是一个团体。管理任务通常不是由一个人独自完成的。在大多数情况下，随着企业的扩张，各种行政职位甚至是为了实现公司的既定目标而创建的。

管理是一群人进行的活动肩负着保持业务正常运行和实现特定目标的责任。换句话说，就是经营企业，一个由对公司或管理角色有专业知识的人组成的团队需要一起工作。

现在，当我们说XYZ和公司的管理层做得很好时，我们间接地指的是组成管理团队的一组特定的人。他们是决策者，也是出现问题时第一批被解雇的人。让我们以足球队为例。球队的教练被称为“经理”。但不要忘记，其他教练组组成了一个经理团队，而不仅仅是一个人。

在商业领域,管理包括顶层管理者是公司的决策者。他们做出的任何决定都对其他较低级别的经理和员工具有约束力。这些职位包括董事长、首席执行官、董事会、总经理等。

管理也被称为一种职业因为它有这样的特征。职业被称为一种职业，在这种职业中，一个人获得知识，并接受一系列的培训，以完全适应所述的职位。

一个职业有准入限制，这也适用于管理。尽管任何人都可以在公司担任管理职位，而且没有法律禁止这样做，但许多公司现在更喜欢拥有MBA学位的人担任这些职位。

另一件事证明了管理的定义作为一种职业，每个职业都有一个明确界定的知识体系。在培训或工作期间，专业人员需要访问这些材料，以获得所述专业的专业知识。然而，这些书是由学者撰写的，他们观察了企业面临的不同挑战，并提供了解决这些挑战的持久解决方案。

这些是管理的其他定义。它可以被视为一个团体、艺术或职业。理解管理的这些特征会让想成为管理专业学生的人或管理人员的事情变得容易得多。