什么是组织?

韦伯说,一个组织是“社会成员资格限于或关闭局外人的录取......尽可能由特定个人的行动执行。”组织提供了一个共同的平台,其中来自不同背景的个人聚集在一起,以实现各种任务和活动,以实现某些目标和目标。这些具有不同教育资格,不同专业和工作经验的人聚集在一起,努力实现共同的组织目标。

员工是一个主要资产组织。因此,要求员工应该是严肃的,诚实,勤奋,坚定,忠诚和努力加强品牌形象的忠诚和努力。没有员工的宝贵贡献,一个组织不能成功并实现其目标和目标。如果员工缺乏工作态度,只能赚钱,组织必然会受到痛苦。对于一个组织来照顾其员工的目标并看看它是如何用自己的目标对准的目标。

Organigy_Culture.

什么是文化?

作为理论或组织文化的主要贡献者,Edgar Schein定义了文化作为“......是基本假设的模式 - 由给定的群体发明,发现或开发,因为它学会应对其外部适应和内部集成的问题 - 这已经足够了解了有效,因此是向新成员授课为识别,思考和感受到问题的正确方法。

组织的特征

听起来很复杂吗?不是,如果你这样看,那么

您熟悉模式的重要性 - 说个人个性中的特质模式。单一的特征,如意识,可以在这么多人中找到,但是一个人分开的形式是其他人是由不同特征的不同优点产生的组合。在某种程度上,个人是一个人的人;文化是一个组织。

基本假设形成了组织文化的基岩。谢德提出了一个组织文化模型,其中基本假设形状值和值形状实践和行为,这是文化的可见。

什么是组织文化?

组织文化指的是在组织中完成的方式。The shared belief that ‘this is or way of ding things’ that others do not have – often also translates as ‘this is the right way to do things’ because though different social groups might encounter the same kinds of basic problems, due to their circumstances, they find solutions that are effective in their specific context.

因此,哪些方案有助于该组织生存,生存,安全资源,有效竞争;被有效地考虑;被认为是足够的,以便传递给小组的新成员。文化由于两者的影响而发展,在群体中的群体中。

Feldman(1988)将组织文化定义为“在组织中创建的一系列意义,而是受更广泛的社会和历史流程的影响。组织成员使用这些含义 - 规范,角色,计划,理想和想法 - 从他们体验的行动和活动流动中造成意识。“

三级管理层及其功能

在组织中识别文化

从各种角度学习组织文化的大多数作者可能会达到组织或企业文化的以下特征,即使他们不同意单一定义。

1.文化是整体概念,将不同的想法整合到一个有意义的整体,

2.在历史上基于人与人之间的交易确定,因为在一天内没有种植文化

3.它与人类学概念有关,在一个组织中的文化不摆脱国家文化的影响。事实上,国家文化被认为对行为产生更强大的影响而不是组织文化

它是社会构建的,在感觉中,文化不能成为一个人努力或感知的产物

它是柔软的,

6.很难改变

理解组织文化的常见方法是识别文化的文物,例如唯一的符号,英雄,仪式和仪式,神话,仪式和组织的佐贺,然后探索到更大或更大或较小程度,这些伪影的更深含义。通过识别共同的共享信念以及支持这些信念的假设,这些更深入的含义变得更加清晰。

为了了解一个组织的文化,必须了解三个层次:文物,价值观和基本假设。为了掌握任何组织中文化的本质,需要探讨足够深的探讨,以获得最深的,基本,而且在很大程度上被授予的部分。值得谈论的价值观和文物的这些更深层次和往往是无意识的信仰或假设更明显的表现。

管理跨度

两种类型的组织文化

组织文化也有特征,就像个人的个性一样。据信,有效文化的组织优越竞争对手。这是管理者的好消息,因为他们可以在整个组织中识别亲性能值和开发,沟通和强化它们。

1.强大的文化:强大的文化代表了对组织有效且必不可少的组织的核心价值,无论功能专业化如何。它们还可以代表最高或最优先事项,并为下属事项(如道德标准)提供指导。如果在组织中占有强大的文化,如果在潜水价值和强大的文化之间发生冲突,则需要维持主导价值。

2.文化薄弱:弱文化 - 强大的文化概念相反 - 意味着本组织的最高管理和员工的价值之间不合因。没有这个组织可能是因为所需的值尚未明确,或者在文化的各种元素或组织价值观和利益之间存在矛盾或冲突,而个体员工的价值观互相反击。

拍摄者:NCNCF.

关于Sonia Kukreja.

我是一个可爱的孩子的母亲,以及狂热的风扇技术,计算和管理相关主题。我在印度众所周知的管理学院持有MBA学位。完成我的毕业后,我想开始一个网站,在那里我可以与其他人分享管理相关概念。